Motivasi Dan Kinerja Kader Dalam Upaya Pencegahan Stunting Pada Masa Nifas Dan Menyusui Di Desa Leminggir Kecamatan Mojosari Kabupaten Mojokerto

Elies Meilinawati SB

doi:10.35874/jib.v15i1.1425

Elies Meilinawati SB Universitas Bina Sehat PPNI Mojokerto

DOI: https://doi.org/10.35874/jib.v15i1.1425

Keywords: Motivasi Kader, Kinerja Kader, Stunting, Nifas, Menyusui

Abstract

Status gizi dan kesehatan ibu dan anak sebagai penentu kualitas sumber daya manusia, hal ini dibuktikan dengan adanya status gizi dan kesehatan ibu pada masa pra hamil, saat kehamilannya dan saat menyusui merupakan periode yang sangat kritis. Kader posyandu merupakan garda terdepan yang langsung berhubungan dengan ibu hamil, ibu melahirkan dan ibu nifas melalui berbagai kegiatan posyandu dan kelas ibu. Oleh karena itu, kader Posyandu harus mampu menyampaikan informasi, mendampingi dan memotivasi ibu hamil, ibu melahirkan dan ibu nifas untuk mendapatkan perawatan kesehatannya secara tepat. Peran kader posyandu mempengaruhi angka kejadian stunting sebagai upaya pencegahan stunting. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan motivasi dengan kinerja kader dalam pencegahan stunting pada masa nifas dan menyusui di Desa Leminggir Kecamatan Mojosari Kabupaten Mojokerto. Desain dalam penelitian ini adalah cross sectional. Instrument yang digunakan adalah kuesioner tentang motivasi dan kinerja kader. Populasinya adalah semua kader kesehatan ibu dan anak di Desa Leminggir Kecamatan Mojosari Kabupaten Mojokerto dengan teknik sampling total sampling sejumlah 30 orang. Data dianalisis dengan menggunakan uji Rank Spearman menggunakan program SPSS dan didapatkan hasil ρ-value = 0,039 (ρ-value <0,05) sehinga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara motivasi dan kinerja kader dalam upaya pencegahan stunting pada masa nifas dan menyusui di Desa Leminggir Kecamatan Mojosari Kabupaten Mojokerto. Motivasi berperan sebagai kunci sebuah kinerja, seseorang dengan motivasi yang baik akan menunjukkan kinerja yang baik, dikarenakan motivasi dapat yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akintola, O., & Chikoko, G. (2016). Factors influencing motivation and job satisfaction among supervisors of community health workers in marginalized communities in South Africa. Human Resources for Health, 14, 1–15.
Anjarwati, A. (2016). Hubungan Dukungan Suami dengan Kepatuhan Ibu Hamil dalam Mengkonsumsi Tablet FE. Jurnal Ilmiah Bidan, 1(3), 19–25.
Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan. (2023). BUKU SAKU Hasil Survei Status Gizi Indonesia (SSGI) 2022. Kementrian Kesehatan RI.
Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan. (2024). Survei Kesehatan Indonesia (SKI) 2023 Dalam Angka. Kementrian Kesehatan RI.
Farokah, A. (2019). PERBANDINGAN PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU YANG DIMEDIASI PENGETAHUAN DAN MOTIVASI ANTARA WILAYAH PUSKESMAS PAGELARAN DAN PUSKESMAS GEDANGAN DALAM PROGRAM PENCEGAHAN STUNTING. Universitas Brawijaya Malang.
Hastuti, D. (2018). Pengaruh motivasi, kompetensi dan kepuasan terhadap kinerja kader kesehatan dengan komitmen kerja sebagai variabel intervening (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten Tegal). Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 23–34.
Kasumayanti, E., Aprilla, N., & Hotna, S. (2022). Gambaran motivasi kader dalam memberikan pelayanan posyandu di Desa Bukit Kemuning wilayah kerja UPT Puskesmas Sukaramai tahun 2021. Jurnal Ners, 6(1), 75–79.
Kemenkes, R. I. (2016). Infodatin: Situasi Balita Pendek. Pusat Data Dan Informasi. Jakarta.
Kok, M. C., Dieleman, M., Taegtmeyer, M., Broerse, J. E. W., Kane, S. S., Ormel, H., Tijm, M. M., & De Koning, K. A. M. (2015). Which intervention design factors influence performance of community health workers in low-and middle-income countries? A systematic review. Health Policy and Planning, 30(9), 1207–1227.
Mangkunegara, A. A. P. (20112). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. PT. Rafika Aditama.
Notoatmodjo, S. (2011). Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. PT. Rineka Cipta.
Nurfatimah, N., Anakoda, P., Ramadhan, K., Entoh, C., Sitorus, S. B. M., & Longgupa, L. W. (2021a). Perilaku pencegahan stunting pada ibu hamil. Poltekita: Jurnal Ilmu Kesehatan, 15(2), 97–104.
Nurfatimah, N., Anakoda, P., Ramadhan, K., Entoh, C., Sitorus, S. B. M., & Longgupa, L. W. (2021b). Perilaku pencegahan stunting pada ibu hamil. Poltekita: Jurnal Ilmu Kesehatan, 15(2), 97–104.
Nurhayati, Y., Indrayani, M., & Edris, M. (2024). Analisis Faktor Yang Berkaitan Dengan Kinerja Kader Posyandu: Studi Pada Kelompok Kader Posyandu di Wilayah Puskesmas Pamotan Kabupaten Rembang. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3), 652–659.
Saadah, N. (2022). Monograf Mencegah dan Menangani Stunting di Daerah Lokus Stunting. Media Sains Indonesia.
Sarworini, F. (2014). Hubungan Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar. Jurnal Administrasi Bisnis JAB, 17(2).
Susanti, N., & Lismidiati, W. (2017). Gambaran Dukungan Suami Terhadap Istri yang Menjalani Persalinan di Usia Remaja. Jurnal Keperawatan Klinis Dan Komunitas (Clinical and Community Nursing Journal), 1(3), 184–192.
Tseng, Y., Griffiths, F., De Kadt, J., Nxumalo, N., Rwafa, T., Malatji, H., & Goudge, J. (2019). Integrating community health workers into the formal health system to improve performance: a qualitative study on the role of on-site supervision in the South African programme. BMJ Open, 9(2), e022186.
Unicef. (2012). Ringkasan kajian gizi Ibu dan Anak. Jakarta: Unicef Indonesia.
Widiantari, K., Zulfiana, Y., & Fatmawati, N. (2022). Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu Balita. Journal of Fundus, 3(1), 17–21.
Widiargo, R., Walujadi, D., & Pasaribu, P. N. (2017). KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN/PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen, 8.
Yanti, S. V., Hasballah, K., & Mulyadi, M. (2016). Studi Komparatif Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Ilmu Keperawatan, 4(2), 1–11.
Yasmine, H. A., Setyorini, D., & Yulianita, H. (2024). Peran Kader Posyandu dalam Upaya Pencegahan Stunting. Journal of Telenursing (JOTING), 6(1), 1582–1589.